Konsultationsverfahren für Standort Thun abgeschlossen

Pressedienst

Meyer Bur­ger Tech­no­lo­gy AG hatte am 2. No­vem­ber 2017 ein Kos­ten­ef­fi­zi­enz­pro­gramm an­ge­kün­digt und die damit ver­bun­de­ne Ab­sicht kom­mu­ni­ziert, sämt­li­che Pro­duk­ti­ons­ak­ti­vi­tä­ten in Thun vor­aus­sicht­lich bis Ende 2018 ein­zu­stel­len. In die­sem Zu­sam­men­hang hat die Ge­sell­schaft am 2. No­vem­ber 2017 das ent­spre­chen­de Kon­sul­ta­ti­ons­ver­fah­ren er­öff­net. Die Be­leg­schaft er­hielt da­durch Ge­le­gen­heit, zu den Plä­nen Stel­lung zu neh­men.

Kon­struk­ti­ver Dia­log

Die Ge­schäfts­lei­tung und die Ar­beit­neh­mer­ver­tre­tung stan­den wäh­rend der Kon­sul­ta­ti­ons­pha­se in einem ak­ti­ven, re­spekt­vol­len Dia­log mit­ein­an­der. Die Ar­beit­neh­mer­ver­tre­tung er­hielt bis zum 28. No­vem­ber 2017 Zeit, Vor­schlä­ge zu er­ar­bei­ten und ein­zu­rei­chen. Die Ge­schäfts­lei­tung hat den schrift­li­chen Be­richt der Ar­beit­neh­mer­ver­tre­tung ein­ge­hend ge­prüft und am 6. De­zem­ber 2017 ihre ab­schlies­sen­de Stel­lung­nah­me der Mit­ar­bei­ter­ver­tre­tung sowie dem Kan­ton Bern mit­ge­teilt. Die Mit­ar­bei­ten­den wur­den am 7. De­zem­ber 2017 durch Meyer Bur­gers CEO Hans Bränd­le und den MAV Prä­si­den­ten Mar­tin Fi­scher über den Ab­schluss in­for­miert.

Re­du­zier­ter Stel­len­ab­bau

Von den bis zu 180 haupt­säch­lich in Pro­duk­ti­on, Lo­gis­tik, Ein­kauf und Pro­duk­ti­ons­pla­nung be­trof­fe­nen Stel­len, wel­che am 2. No­vem­ber 2017 kom­mu­ni­ziert wur­den, sind rund 160 be­stä­tigt; wovon etwa 100 de­fi­ni­tiv vom Abbau be­trof­fen sind. Wei­te­re circa 60 Stel­len sind vom Aus­gang stra­te­gi­scher Al­ter­na­ti­ven ab­hän­gig. Für die 26 be­trof­fe­nen Ler­nen­den ist eine er­folg­rei­che An­schluss­lö­sung in Vor­be­rei­tung.

Um­set­zung über 15 Mo­na­te

Mit Ab­schluss des Kon­sul­ta­ti­ons­ver­fah­rens kön­nen die Mit­ar­bei­ten­den nun über die wei­te­ren kon­kre­ten Schrit­te in­for­miert wer­den. Der Pro­zess wird schritt­wei­se über die nächs­ten 15 Mo­na­te um­ge­setzt, wobei Meyer Bur­ger davon aus­geht, dass der Trans­for­ma­ti­ons­pro­zess bis Ende 2018 gröss­ten­teils ab­ge­schlos­sen sein wird.